企业申请河南市政环卫乙级资质时，在人员配置方面需要满足一定的标准和要求。以下是对人员配置的详细解读，采用清晰、分点表示和归纳的方式，并参考了相关文章中的具体数字和信息：
一、注册类工程师配置
注册二级建筑师：至少1名，负责市政环卫工程中的建筑设计工作。
注册一级结构师：至少2名，负责结构设计、分析和优化，确保工程结构的安全稳定。
注册电气（供配电）工程师：至少1名，负责电力系统的设计、施工和维护，保障电力供应稳定。
注册公用设备工程师：
注册公用设备（暖通空调）工程师：至少1名，负责暖通空调系统的设计和优化。
注册公用设备（给水排水）工程师：至少1名（建议配备2名以提升专业度），负责给水排水系统的设计和施工。
注册公用设备（动力）工程师：至少1名，负责动力系统的设计和维护。
二、非注册专业技术人员配置
环保专业人员：至少1名，负责环保方案的设计和实施，确保工程符合环保要求。
自控专业人员：至少1名，负责自控系统的设计、安装和维护，提升工程的自动化水平。
机械专业人员：至少1名，负责机械设备的设计、安装和维护，保障工程的机械化运行。
三、预算与造价人员配置
概预算专业人员：至少2名，负责工程的预算和成本控制，确保项目的经济效益。
注册造价工程师：至少2名，负责工程的造价核算和报价，为企业的投标和报价提供准确的数据支持。
四、技术负责人配置
技术负责人：应具有高级职称或注册执业资格，并有10年以上设计经验，且主持过市政行业大型项目设计或多项中型项目设计。
五、其他要求
人员稳定性：所有技术人员需与企业签订正式劳动合同，并在企业缴纳社保，确保人员关系的稳定性和合法性。
证明材料：人员应提供相关的资质证书、学历证书、职称证书等证明材料，并确保这些材料的真实性和有效性。
六、归纳与总结
企业在申请河南市政环卫乙级资质时，人员配置是一个核心环节。根据以上要求，企业需确保拥有足够数量和资质的技术人员，包括注册类工程师、非注册专业技术人员、预算与造价人员和技术负责人等。这些人员将共同构成企业的技术团队，负责市政环卫工程的设计、施工和管理等工作。在配置人员时，企业还需注意人员的稳定性和证明材料的有效性，以确保申请过程的顺利进行。
